Під правовими принципами маються на увазі основні засади вихідні ідеї, що характеризуються універсальністю, загальною значущістю, вищою імперативністю і відображають суттєві положення теорії, вчення, науки, системи внутрішнього і міжнародного права, політичної, державної чи громадської організації (гуманізм, законність, справедливість, рівність громадян перед законом тощо); внутрішнє переконання людини, що визначає її ставлення до дійсності, суспільних ідей і діяльності.
Усі права і свободи громадян України, закріплені в Конституції України, знайшли відображення в ст. 2 КЗпП, конкретизовані в ньому та інших законодавчих актах.Наслідком такої конкретизації є те, що трудовим законодавством розробляються і закріплюються принципи, як правові ідеї при реалізації, застосуванні норм трудового права.
Актуальність теми полягає у тому, що кожна галузь права має певні провідні засади, які пронизують усе законодавство, визначають цю галузь і найбільш для неї характерні. Такі основні ідеї та тенденції має й трудове право, що гарантує, закріплене в Конституції, як Основному Законі держави право на працю. Правові принципи, що лежать в основі законодавства, зумовлюють існування форми і головним чином змісту певної системи законодавства, без якого немає права. Принципи виступають критеріями оцінки правомірності чи неправомірності дій соціальних суб’єктів, формують правове мислення і правову культуру, закріплюють систему і структуру права.
Предметом дослідження і є відносини, що виникають при реалізації основних принципів трудового права. Об'єктом дослідження є зміст конкретних принципів трудового права та їх визначеність на міжнародному та національному законодавчих рівнях.
До основних принципів трудового права відносять:
- свобода і рівність праці;
- заборона використання примусової праці і дискримінації в сфері трудових відносин;
- забезпечення права кожного вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці та обирати вид діяльності;
- захист трудових прав працівників;
- забезпечення права на охорону здоров’я у процесі праці;
- забезпечення права на винагороду за працю;
- встановлення механізму соціального партнерства в країні та інші.
Запровадження в Україні військового стану суттєво впливає на можливість реалізації громадянами принципу свободи праці. У проекті Трудового кодексу України сформульовано базові принципи правового регулювання трудових відносин, які відповідають статусу правової, демократичної і соціальної держави, нормам міжнародного права і Європейській практиці.
Включено положення, спрямовані на адаптацію трудового законодавства України до Європейської соціальної хартії (переглянутої)) і інших міжнародно-правових актів - Загальної декларації прав людини, Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, конвенцій і рекомендацій Міжнародної організації праці (недопущення дискримінації у сфері праці, заборона примусової праці).
Література:
1. М.Д.Бойко, Трудове право України, ЦУЛ, 2020
2. О.В.Зайчук, стаття «Принципи права в контексті розвитку загальної теорії держави і права», 2012
_____________________________
Науковий керівник: Бахмат Світлана Вікторівна, викладач юридичних дисциплін вищої категорії Таращанського технічного та економіко-правового фахового коледжу
|
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License
Знайшли помилку? Виділіть помилковий текст і натисніть Ctrl + Enter
